Корзинка для электро-тележек

 

Водители электро-тележек начали жаловаться, что им некуда положить стрейч, ручки и т.п. мелочовку, которая требуется в работе.

Самое простое решение - это прикрутить ящик на тележку. Тем более что места для крепления есть на крышке.

Максимально удачно становится обычный ящик для цветов. Цвет в магазине можно выбрать самостоятельно.

Все довольны.

Электро-тележка, ручки.

 

Надоело смотреть на облезшие боковые ручки электро-тележек.

Купил термоусадочную трубку (она правильно в магазине называется "термоусадочная трубка с клеем"). 

Для монтажа надо взять строительный фен. И обычно как обтягиваются провода, так же обтянуть ручки. 

По факту получается такой вид:

Protopea (аналог фотошопа)

Иногда требуется "на лету" выполнить корректировку фотографии или схемы. Нашел интересную программу, которая работает в on-line, называется Protopea. 

Программу отличает действительно богатый функционал. Есть и возможность вырезать \ затирать \ корректировать цвета \ работать со слоями.

MIRO (отрисовка схем)

На одном из тренингов, преподаватель познакомил с программой МИРО. Программа позволяет "на лету" отрисовывать простые схемы, устанавливать взаимосвязи.

Программа не может похвастаться очень богатым функционалом, однако есть все необходимое:

1. Создать блоки.

2. Показать взаимосвязи.

3. Добавить примечания.

4. Карандашом подчеркнуть \ указать детали.

Пример разных функций.

МИРО имеет и мобильную версию. Можно начинать рисовать на десктопе и оканчивать правки в мобильной версии и наоборот.

от 1PL до 5PL

 Наткнулся в интернете на табличку, описывающую отличия 1PL - 5PL

Программа инноваций в «Кюне + Нагель»

Читал статью о «Кюне + Нагель». Многие Компании рассказывают о том, как поощряют инновации. Однако стимулирование персонала выглядит как очередной "➕" отметка. 

"Для поиска и воплощения новых идей по улучшению действующих процессов и систем в «Кюне + Нагель» действует программа KNideabox. В рамках этой программы каждый сотрудник может предложить оптимизационную идею в любом из направлений деятельности компании и принять непосредственное участие в её воплощении. За активность в генерации и внедрении идей по улучшениям сотрудники получают бонусные баллы, которые впоследствии можно использовать для обмена на сертификаты на приобретение товаров и услуг в компаниях-партнерах «Кюне + Нагель». За каждый этап продвижения идеи сотрудник получает определенное количество баллов:

Этап 1-й: зарегистрировать идею – 1 балл

Этап 2-й: поделиться идеей с коллегой – 2 балла

Этап 3-й: «продать идею» менеджеру, ответственному за данное направление – 3 балла

Этап 4-й: внедрить предложение– 4 балла

Этап 5-й: оценить результаты внедрения – 5 баллов

Особый акцент в программе KNideabox делается именно на доведении идеи до воплощения, что отражено в её слогане “Said & Done”. Автор идеи сам должен нести ответственность за её продвижение и внедрение, при необходимости обращаясь к помощи коллег и привлекая единомышленников. Компания оказывает автору идеи полное доверие и предоставляет все необходимые полномочия. Если сам инициатор идеи не будет настойчив и последователен в её продвижении – никто за него этого не сделает, именно в этом заключается принцип “Said & Done”. Компания поощряет и поддерживает не просто генерацию новых идей, но и развитие у сотрудников необходимых организаторских качеств для её воплощения на практике".

Отдельно могу порекомендовать документ "Руководство ОСЛО. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СБОРУ И АНАЛИЗУ ДАННЫХ ПО ИННОВАЦИЯМ". В нем концептуально описываются принципы инноваций в Компании. 

Алкотестер для склада

Как говорится - пьют все от  мала от велика. Главное чтобы на склад такие "герои" не попали. Для этого перед входом на склад можно поставить алкотестер. Делают их в Украине (ссылка). Пропускная способность теста - 12 анализов в минуту.

Короткий видео обзор